白癜风医生 https://m-mip.39.net/zl/mipso_9192509.html教师工资低于当地公务员可举报!官方发布举报平台!为落实党中央、国务院决策部署，国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。此地官宣：义务教育阶段教师人均收入约0万元，达到当地公务员收入平均水平！
据报道，近日，浙江省平湖市教育局党委书记、局长王郁春在01全省教育工作会议上发言时介绍，近年来，平湖市教师收入大幅提升,年义务教育阶段教师人均收入约0万元，达到了当地公务员收入平均水平。
王郁春说，该市教师绩效改革的背景是，长期以来，教师的待遇提升，往往是按照人均等额增长的方式，下拨到各学校，再由学校下发到教师手中。但是，不同学段、学校、教师之间工作绩效、强度、压力和难度不同，收入差距却没有拉开，存在着“大锅饭”现象，影响了教师工作的积极性。
此外，传统的学校校级管理岗位设置“行政化”意味较浓。中层干部“领头雁”作用被削减。班主任工作“专业化”成长缺少平台。教师队伍“获得感”不强等。
从年起，平湖市实行学校“校分制”考核，对学校进行差异化奖励。改变了原来由财政部门根据学校教师数按人均直接下拔绩效考核奖到学校的做法，变成由市财政按核定绩效总量下拔到市教育局，再由市教育局根据“校分制”考核进行二次分配。
“校分制”考评奖励由学校发展性评价和年终考核结果奖、“五育”质量奖、学校教职工平均日常工作量奖、学校专项管理工作考核奖以及其他各类专项奖励组成，从工作强度、教育质量、综合评价等5个方面拉开了校际之间的分配差距。
据王郁春介绍，平湖创新学校奖励性绩效分配机制，实行教师评价“教分制”改革，各校根据教师的工作量、岗位职责履行、教育教学业绩等要素，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的“教分制”考核办法，从而激发广大教职员工工作的积极性和主动性。通过“校分制”“教分制”的二次分配,年同一学段同职称教师个体间绩效奖励相差.6万多元。
平湖在嘉兴市率先推行校长“职级制”改革，去除学校行政化，让学校回归教育本位，形成了职级能上能下、待遇能高能低、流动能进能出的良好氛围。王郁春说，“平湖市改革探索，避免产生‘大锅饭’现象，充分调动教师积极性，真正实现“多劳多得、优绩优酬。”
经常有人问小编，教师工资待遇会上涨吗？今年的变化有哪些？为什么经济发达的地区教师每月工资上万，而偏远地区教师工资只能两三千出头。其实这些问题我相信很多老师都会遇到，不过在教师的改革中，多地已经陆续出了通知，类教师待遇将继续变好，来看看你是否满足？
一线任课教师
一线教师每天的课时任务是繁重的，除了白天忙学校工作外，其余时间要么在改作业，要么就是在备课中。很多老师改作业到凌晨一两点，而第二天七点还得起来带早课。所以说一线教师的工作量和压力不小。而教师改革中，从今年的变化来看，绩效工资也会向教学的一线教师倾斜。换句话说，提高一线教师待遇，更能促进教师的教学积极性。
各班班主任
班主任的辛苦程度不亚于基层公务员。不仅要担任学科老师，还有学生管理、家长沟通、学校通知等大小事情。贺老师之前了解到，班主任每月的薪资会多出几百元，但背后的付出是巨大的。
不过最近几大部门联合发布通知，提到要改善中小学教师的“绩效工资”，并向班主任倾斜。这样的话涨工资按劳分配，多劳多得就不错，这样班主任的待遇就会得到提升，比如重庆这边，有的学校已经将班主任补贴从涨到了的水平。
农村特岗教师
小编听到过很多乡村教师吐槽，说每个月只领得到K左右的薪酬，对于日益上涨的物价，工资缺乏竞争力。这确实是现实情况，毕竟这类教师工作地点大多在偏远山区、农村，教学资源较差，而且教学条件和硬件设施不太完善，如果工资待遇不高，很难有人一直在这里坚持教学。
不过这一情况在01年会有所改善，差别化补助政策、生活津贴、职级工资会发生变化。比如乡村教师补贴部分，福建等地从00涨到了，能进一步提高特岗教师的待遇，就会吸引更多的教师主动前往农村地区的学校教书。
涨工资啦！此地教师第14个月工资已发放！教师工资终于高于公务员了！最近，河南开封市一小学教师，收到了第14个月工资，共元。取暖费元，也发放到位！
据人民网领导留言板，00年1月0日，“河南省回复组”回复了网友于11月5日给河南省委书记王国生题为“安阳县拖欠义务教育教师工资”的留言，除确认网友反映的问题均属实，安阳市委高度重视，安阳县将力争尽快解决外，还提到“经调查，安阳县义务教育教师年第14个月工资（年终奖）已于00年1月6日发放到位。”（留言及回复全文、原文截图附后）
网友给省委书记王国生留言安阳县拖欠义务教育教师工资已办理教育投诉晚***00-11-:16安阳县长期存在拖欠义务教育教师工资及奖金、补贴等情况：
1、自年以来累计拖欠0个月的乡村教师生活补贴。
、自年以来已累计拖欠个月平时考核奖。
、年年终奖（即第14个月工资）至今拖欠。
希望领导能督促安阳县及时兑现拖欠的工资，补贴等，让中央的各项政策能在安阳县真正落地，谢谢！
回复
河南省回复组
您好！感谢您对安阳市工作的关心和对我们的信任，您在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题，安阳市委高度重视，责成安阳县委调查处理。现将有关情况反馈如下：
关于拖欠义务教育教师0个月乡镇补贴的问题。经调查，反映情况属实。目前，安阳县已将拖欠的补贴列入01年财政预算，将随01年乡镇补贴逐月发放到位。
关于未发放平时考核奖的问题。经调查，受疫情影响，安阳县财政资金严重不足，导致全县各级干部职工平时考核奖均未按时发放。目前，安阳县正在多方筹集资金，力争尽快为全县干部职工发放奖金。
关于年年终奖未发放的问题。经调查，安阳县义务教育教师年第14个月工资（年终奖）已于00年1月6日发放到位。
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