我这家小店去年进进出出起码有20个人
【分析】“宽进宽出”格局十店九缺营业员
陈建国
透视这来势汹汹的“用工荒”,它的背后是外来工对提升薪资福利的渴望,有独立想法的“80后”“90后”外来工,与父辈的观念截然不同,不愿降低自身要求从事不喜欢的行业这更折射出劳动密集型的商贸服务企业亟需踏上转型之路
■福州晚报记者 管 澍
像老张这样急着招工的老板在台江农贸市场遍地都是,记者转了几圈发现,90%的店铺都缺人,有些贴招聘启事,有些上网招聘,有些更是托人在乡下招人
老张经营一家洗涤用品店,他告诉记者自己压根没时间停下来休息一会儿:“年前四个营业员走了三个,三个仓库师傅全部走光了仓库现在由老父亲帮忙上下货、给客人配货,我只能拉来还没福州晚报订报热线开学的外甥女帮我看店”老张告诉记者,这样的状态不知道还要持续多久,“大年初六开业我就贴出招聘启事了,到现在都没招到人”
随后,记者又来到中亭街服装批发市场、中洲岛小商品市场,发现这些商贸中心也是用工紧张李大姐是中亭街一家牛仔裤批发店的店主,她告诉记者,在他们这行,人员流动性大很正常,“除了我的亲戚在这里帮忙以外,工作超过半年的营业员基本没有现在别说怎么留住人,我只希望快点招到合适的人”
一家经营内衣的店主告诉记者,他们现在急缺的是女营业员和男送货员送货员要负责从仓库将货搬上卡车,因此大多需要招聘年轻力壮的男性
福州晚报讯 福州晚报“寻工在线”推出几天以来,接到了许多求职者与用人企业的电话短信,不少用福州晚报广告刊例工需求集中在商贸服务行业昨日记者来到福州几个主要商贸中心进行调查,发现商贸服务业又陷“用工荒”【现状】不少商贸中心招工形势堪忧
记者了解到,女营业员辞职的原因主要是要结婚、学到经验后自己开店、自主创业经营网店男送货员辞职的原因主要是工作辛苦、待遇低、另谋高就商贸服务行业本身准入门槛低、技术不高,这就形成了“宽进宽出”的就业格局
在福州晚报记者调查的大部分招工商户中,营业员和送货员的缺口最大,其中十店中有九店缺营业员
在采访中,许多店主向记者描述了他们心中的理想营业员,大部分要求形象好、年轻漂亮、口才伶俐,但是说到工资待遇时许多店主都讳莫如深,表示要面谈一名农贸市场资深招租经理告诉记者:“待遇低是许多福州晚报订阅电话商贸小店难留人的主要原因,营业员的月薪普遍在两千元上下,但是每天工作时间近10小时,店家招收营业员要求不低,但是待遇却跟不上”
记者在中洲岛小商品市场看见墙柱上贴满招聘启事,仔细一看居然是连江中路附近的店家和特艺城附近的店家张贴的跨区域张贴招聘启事足以证明了节后榕城商贸服务业招工形势堪忧
昨日下午,记者来到台江农贸市场,这里有数千家商户经营服装鞋帽生活用品等,以批发为主,年后的台江农贸市场十分热闹,前来批发的个体户们穿梭在货车车流里忙着淘货,供应商们多半神色匆匆,手里的工作一刻都没有停顿
【展望】劳动密集型行业亟需转型
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