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人才竞争自从以来，一直都是各个城市非常“上心”的一件事，毕竟城镇化说直接一点就是如何让更多的人口流入和留下来的一个过程。要想让人才“引进来”和“留下来”，要做的事其实一般就是两个，落户和购房。
在早几年，这种政策几乎都是省会城市或者中心城市要思考的事，结果到了年这个屡出奇迹的“黑天鹅”之年，许多可能地理知识不好的网友都不知道在哪的城市都进入了抢人城市的队伍。
除了南京、杭州、厦门、无锡等一二线城市放出了人才购房补贴计划之外，一些原先四线的小城市也开始针对人才进行购房补贴。最厉害的要属杭州，将引进人才划分为ABCD四个档位，涵盖了各行各业，上到博士后下到外卖小哥，只要能在岗位上做出自己的贡献，就可以申请到人才购房补贴。郑州等城市连本科生都有首次购房补贴，厦门更是本科人才只要落户就可以申请到3万元的补贴。
相比之下，福州的人才购房补贴就相对只针对高端人才，而没有涉及到本科毕业生以及相关人才。
从下图的落户条件和相应的补贴措施来看，也可以看出其中的端倪来。
所有人都自由，你不可能不自由，各城市落户门槛都有所降低，那么实际上各城市就处于相当的起跑线上。
这也不奇怪有人说福州的人才引进竞争力垫底。
不过这种说法实在有点夸张。实际上福州单以城市建设方面还是有一些竞争力的，比不过杭州、厦门、宁波，至少比同类城市其他城市还是有竞争力。
首先，福州在城市建设方面这几年的进步比较明显。地铁一二号线的开通，从五四北到城南，从东区到闽侯，几乎贯穿了福州各个人群聚集的区域，让跨城区的交通变得更为便利，也让刚需购房者有了更多的选择。
其次，福州的城市资源相对于福建省内的其他城市，包括厦门都要更好一些，教育资源或者医疗资源也会更丰富一点。不过，另外一个层面来说福州的人口也仅次于泉州位居全省第二。
第三，福州的居住环境相对来说也要好一点，片区的公园和绿化率比率相比全国绝大多数城市都要多，冬天天气不会太冷，也没有雾霾。
所以说福州人才引进没有竞争力，我是不认同的，只是福州现在的人才大概出现了一种饱和的程度，需要大量发展新的产业才能容纳更多的人才流入才是事实。
