点击泉州华图 调整机关事业单位基本工资标准
探索建立福州新区工资体系；适时调整机关事业单位基本工资标准；严格规范津补贴发放，按照规定及时发放机关事业单位工作人员年终奖励；落实在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度和乡镇机关事业工作补贴制度；引导事业单位绩效工资向科技创新人员、有突出贡献人员倾斜。
市人社局将会同市委组织部、市国资委等部门推进国有企业负责人薪酬制度改革。建立企业工资增长指导线，稳慎调整最低工资标准。
奖励重点引智项目
福州市将制定简便高效的新区高层次人才评价认定标准，制定新区支持基础性、技能性、实用性急需紧缺人才政策，制定对新区等重点区域工科类和急需紧缺青年专业人才支持办法。
拓宽引才渠道，委托国家外专局、台湾人力资源机构建立精准引进自贸区建设专才目标库，建立海外人才联络站，重点引进自贸区(港)专业人才。给予猎头经费补助和引荐奖励，支持企业引进人才。
优先支持新区企业申报国家和省重点引智项目计划，对入选项目最高给予万元补助。制定高技能人才享受住房、户籍、子女入学、津贴等待遇激励政策，符合条件的高级技师可直接申报高级工程师。
全市计划考录名公务员
福州市将搭建新区人事制度，扩大福州新区用人自主权；今年全市计划考录公务员(含参公人员)人；组织市县两级行政服务中心管委会、三坊七巷管委会、福州地区大学城新校区管委会等15家单位参加全省转制统考；推进以市、医院院长年薪医院人事制度、职称评聘等综合性改革。
福州市还将进一步完善事业单位补充工作人员的招考制度，研究和改进适合事业单位补充各类工作人员特别是高层次人才的办法。
福州市人社局筹措资金余万元，“两节”期间慰问全市约名市属特困国有集体企业职工、重点企业困难农民工、企业特困退休人员等，慰问款按元/人标准发放。
(来源：福州晚报）
寒假，各位应届毕业生的最后一个长假期，应该如何度过这样一段充满意义的时光呢？是睡觉睡到自然醒，喝酒喝到嘴抽筋吗?当然不是，六月份我们就将离开校园走向工作岗位，那么这毕业前的最后一个寒假，注定应该是不平凡的，它注定应该是为了未来而努力奋斗的一个假期。
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